Chaque année, vous devez renseigner vos données fiscales afin de calculer votre quotient familial (QF). Toute erreur doit être signalée rapidement pour éviter une attribution incorrecte des subventions. Pour vous aider, la CGT met à votre disposition un simulateur de QF afin de vérifier l’exactitude du calcul effectué par le CSE …
La CGT s’oppose à plusieurs dispositions de la nouvelle note de fonctionnement du CSE, qu’elle juge injustes pour les alternants et les jeunes recrues et préoccupantes quant à la relation entre les salariés, les élus et la DRH. La CGT demande la révision de ces mesures et la suppression des dispositions qu’elle considère comme des menaces envers les salariés…
Le budget du CSE BNP Paribas Asset Management—établissement Axa IM prévoit une hausse des subventions ASC et une dotation exceptionnelle en chèques-vacances. Si la CGT salue ces évolutions, elle estime que les réserves disponibles permettraient d’augmenter davantage les aides aux salariés, notamment pour les familles avec enfants…
La Direction communique, via les managers, les augmentations salariales promises par les signataires de l’accord salarial BNP Paribas : +2 % en moyenne sur le salaire fixe, ainsi qu’un bonus lié aux résultats de l’entreprise. Avez-vous vu la couleur de ces promesses? Répondez au sondage CGT BNP Paribas…
Il n’y aura aucune négociation collective sur les contours, modalités ni conditions du plan social BNP Pam. La direction passe au dessus la tête des syndicats par décision unilatérale. Pour la CGT, dans son état actuel, ce plan est juridiquement fragile et socialement inacceptable …
La Direction a convoqué en urgence les élus de l’établissement Axa IM avec pour sujet : « la fuite des documents ». La CGT dénonce une discrimination envers les représentants du personnel d’Axa IM et exige une égalité d’information pour tous les salariés …
Un déluge documentaire n’est pas de la transparence. La Direction a enfin communiqué son projet de plan social BNP PAM à l’ensemble des représentants du personnel élus par les salariés. Cette communication prend la forme d’un véritable déluge documentaire, totalisant plus de 1 500 pages, prétendument destinées à justifier la suppression massive d’emplois …
20 % d’emplois en moins : la Direction sacrifie les salariés ! La Direction lève le masque. Derrière la soi-disant « complémentarité » BNP PAM / AXA IM, la réalité est brutale : suppressions massives d’emplois, chasse aux « doublons » et priorité absolue à la rentabilité pour satisfaire l’actionnaire BNP Paribas …
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