L’article L2145-5 du code du travil : Chaque salarié bénéficie de 12 jours par an de Congés de formation, économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES). Le temps passée en congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale est pris sur le temps du travail et rémunéré comme tel, dans la limite de 12 jours par an par salarié.
Ce droit est porté à 18 jours par an pour les adhérents exerçant une responsabilité dans le Syndicat (militant et/ou dirigeant).
La demande de s’absenter de son poste de travail doivent être remis à l’employeur au moins 1 mois en avance. L’employeur ne peut refuser qu’en cas d’impératif du service justifié.
Il est recommandé de remonter votre intérêt dès que possible, pour une formation spécifique, ce qui permettrait planifier vos absences prévisionnelles dans l’année.
